Accompagnement des équipes
Les équipes et leur performance sont au coeur des organisations.
Plutôt que de s'attacher à la résolution des problèmes et des conflits, nous cherchons à mettre en valeur ce qui soude, fédère et rend l'équipe puissante et solidaire.
Pour stimuler la performance collective, nous misons sur les points forts de l'équipe, en investissant sur les sujets de fierté que les collaborateurs possèdent en commun.
Développer la confiance et l’autonomie du groupe passe par la mise en commun des "récits fondateurs" et des valeurs communes, en investissant sur les points communs positifs plutôt que sur les différences.
Capitaliser sur le récit collectif permet de faire émerger de nouveaux plans d’action durables et réellement partagés, ainsi que de créer des voies originales de résolution et de "dissolution" des conflits.
Les équipes et leur performance sont au coeur des organisations.
Plutôt que de s'attacher à la résolution des problèmes et des conflits, nous cherchons à mettre en valeur ce qui soude, fédère et rend l'équipe puissante et solidaire.
Pour stimuler la performance collective, nous misons sur les points forts de l'équipe, en investissant sur les sujets de fierté que les collaborateurs possèdent en commun.
Développer la confiance et l’autonomie du groupe passe par la mise en commun des "récits fondateurs" et des valeurs communes, en investissant sur les points communs positifs plutôt que sur les différences.
Capitaliser sur le récit collectif permet de faire émerger de nouveaux plans d’action durables et réellement partagés, ainsi que de créer des voies originales de résolution et de "dissolution" des conflits.